職業與人
好的企業就像學校，園丁學院的成立為所有員工提供發現、規劃其職業發展的平臺，鼓勵員工敢于面對挑戰，幫助員工克服困難，不斷超越自我。并針對不同階段的員工制定晉級計劃、推出不同的職業發展專題，提供了海量的學習資源幫助他們實現自我價值。
培養理念
核心素質：包括正直誠信、勇擔責任、愛崗敬業。強調以誠信為基石，在本職崗位上盡職盡責，并在任何時候都能自發站出來維護萬廈利益，這是對所有萬廈人最根本的要求。
專業素質：針對萬廈園丁不同的服務體系分別建立專業素質模型，涉及所有工作流程中必備的專業能力和應知應會的知識技能。
業務素質：強調熟悉業務流程、建立業務流程、規范業務流程。將優秀的品格和專業能力轉化為卓越的執行力。
培養體系
播種計劃——以提升基礎技能、實現管理轉身為目標，采取“講堂培訓式”，重點解決團隊建設能力不足的問題。
幼苗計劃——升華領導技巧、提升團隊績效，采取“研討實踐式”，通過研討管理案例激發團隊智慧，通過制定行動計劃落實目標執行，這是公司經理人梯隊人才培養和儲備的重要項目。
花朵計劃——解決業務問題，提升組織績效，采取“行動學習式”，是公司經營班子梯隊人才培養和儲備的重要項目。
果實計劃——拓寬戰略視野、突破發展瓶頸，采取“教練輔導式”導入外部或內部專家、顧問等，擔任“高管教練”和“培訓導師”，幫助公司高管拓寬思維、突破“瓶頸”。系統培養“善經營、懂管理、精業務、職業化”的總經理后備人才。
園丁計劃——是公司高級管理人才的系統培養項目，與高端商學院合作，進一步提升高層管理者管理視野和格局，豐富管理知識，提升領導能力。
